管理的目標(biāo)是保證組織系統(tǒng)高效運(yùn)行，企業(yè)的核心是人才。從企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出發(fā)，顧及民主性、合理性、職能化的推進(jìn)、公司全體與各個(gè)職員間是否協(xié)調(diào)、公司與社會(huì)是否協(xié)調(diào)。因此，管理的核心就是人才的管理，系統(tǒng)建設(shè)、校正、人才激勵(lì)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、協(xié)調(diào)、溝通等管理管理機(jī)制都是不要缺少的。